Sağlık Sağlık Liyakat-Sen Genel Başkanı Mehmet Demirel; Kamu Işçisi Ile Memur Arasındaki Uçurumu Deşifre Etti. – Sağlık Emekçileri Haber Kanalı Sağlık Liyakat-Sen Genel Başkanı Mehmet Demirel; kamu işçisi ile memur arasındaki 22 bin TL’lik uçurumu rakamlarla deşifre ederek Hükümete ve Memur-Sen’e Hakan Kaplan 7 Nisan 2026 Facebook Twitter Whatsapp Share via Email Print Sağlık Liyakat-Sen Genel Başkanı Mehmet Demirel; kamu işçisi ile memur arasındaki 22 bin TL’lik uçurumu rakamlarla deşifre ederek Hükümete ve Memur-Sen’e seslendi: “Eğer bu durumu anlatamıyorsanız, biz davet edilmemiz halinde Hükümete de, siyasilere de bu tabloyu tek tek anlatmaya ve çözüm sunmaya hazırız!” ANKARA – Sağlık çalışanlarının gür sesi Sağlık Liyakat-Sen’in Genel Başkanı Mehmet Demirel, 2026 yılı Şubat ayı itibarıyla sağlık kurumlarındaki reel gelir farkını ve bozulan iş barışını belgeleriyle ortaya koydu . Demirel, ücret adaletsizliğinin yardımcı hizmetliden ebesine, hemşiresinden teknik personeline kadar tüm sistemi bir domino etkisiyle çökerttiğini vurguladı. “Kavga Değil, Hak Ettiğimizin Karşılığını İstiyoruz” Ücret dengesizliğinin toplumsal bir çatışmaya dönüştürülmemesi gerektiğini belirten Demirel: “Bizler kamuoyundan bir memur-işçi kavgası istemiyoruz. İşçi kardeşimizin aldığı ücret 2026 yılı Türkiye şartlarında olması gereken seviyededir . Bizim derdimiz işçi kardeşimizin maaşıyla değil; aynı koridorda, aynı risk altında omuz omuza çalıştığımız halde memurumuzun yoksulluğa terk edilmesiyledir. Bizler işçinin maaşında gözü olan değiliz; bizler emeğin, alın terinin karşılığının alınmasının mücadelesini veriyoruz. Rakamlar yalan söylemez: Bugün bir temizlik işçisi kardeşimizin brüt yevmiyesi 2.730 TL’den aylık 81.919 TL’ye ulaşmaktadır. Sosyal yardımlar ve ikramiyelerle birlikte eline geçen ortalama tutar 84.000 TL’dir . Peki, 11/1 kadrosundaki bekar bir Yardımcı Hizmetli memurumuz ne alıyor? Sadece 62.000 TL! Aradaki fark tam 22.000 TL’dir.” “Hükümete ve Siyasilere Çağrı: Gerçekleri Biz Anlatalım!” Bu adaletsizliğin domino etkisi yaparak tüm sağlık kadrolarını vurduğunu ifade eden Demirel: “Bu maaş adaletsizliği; Yardımcı Hizmetlisinden memuruna, memurundan teknik personeline, teknik personelinden sağlık memuruna, ebesinden hemşiresine kadar herkesi olumsuz etkiliyor . Memur-Sen bu olaya böyle bakmalı; çünkü yetkili olan odur! Memur-Sen , eğer Hükümete bu durumu tam olarak analiz edemiyorsa, bizler davet edilmemiz halinde Hükümet yetkililerine ve tüm siyasilere bu kanayan yarayı tek tek anlatmaya, teknik verilerimizle sunum yapmaya hazırız. Bu tablo artık görmezden gelinemez! Çözüm nettir: Tüm memurların taban aylıklarına 10.000 TL seyyanen zam ve üzerine yapılacak %15 yüzdelik zam artık kaçınılmazdır 📊 2026 ŞUBAT AYI REEL GELİR KARŞILAŞTIRMA TABLOSU Ödeme / Hak Kalemi Kamu İşçisi (Sürekli İşçi) Sağlık Çalışanı (Emsal Memur) Fark / Mağduriyet Toplam Net Gelir 84.000 TL (İkramiye Dahil) 62.000 TL (Teşvik ve Taban Dahil) 22.000 TL Uçurum Yol Yardımı VAR YOK Memur Cebinden Ödüyor Gece Çalışma Farkı Zamlı Ödeniyor Sadece 70 TL Emeğe Saygısızlık İkramiye 10 Yılda Bir 1 Maaş İkramiye VAR YOK Kıdem Değersiz Yıllık İzin Durumu Tam Maaş (Kesinti Yok) 12 Gün Üzeri Mali Ceza (Kesinti Var) İzin Kullanamıyor “Görünmez Tehlike: Laboratuvar ve Radyolojideki Risk Adaletsizliği” Sistem içinde akla ve mantığa sığmayan bir ayrımcılığa tanıklık ettiklerini belirten Demirel: “Laboratuvarlar: Risk; laboratuvarın kapısındaki tabelada değil, o tüpün içindeki kandadır ! Acil laboratuvarda çalışan ‘riskli birim’ farkı alırken, yan odadaki Merkez Laboratuvar personeli neden mahrum bırakılıyor? Virüs, kapıdan girerken kimlik mi değiştiriyor? Bakteri, birimin adına göre mi bulaşma etkisini yitiriyor? Radyoloji: Aynı adaletsizlik radyoloji servislerinde de yaşanmaktadır. Röntgen, Tomografi, MR veya anjiyo ünitelerinde çalışan meslektaşlarımızın maruz kaldığı risk, sadece ‘birim adı’ ile sınırlandırılamaz! Radyasyonun ve virüsün ‘mesai sa