“`html
Eğitim-Bir-Sen 65. Başkanlar Kurulu Toplantısı Sonuç Bildirgesi Açıklandı
Eğitim-Bir-Sen ve Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın’ın önderliğinde gerçekleştirilen 65. Başkanlar Kurulu Toplantısı’nın sonuç bildirgesi yayınlandı.
Toplantıda, 8. Dönem Toplu Sözleşme süreci, eğitim sektörü çalışanlarının sorunları ve eğitim alanındaki güncel gelişmeler gibi başlıklar ele alındı. Ayrıca, Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde (TBMM) yürütülen bütçe görüşmelerinde kamu görevlilerinin kayıplarının telafi edilmesi için gerekli düzenlemelerin 2026 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu’na eklenmesi talep edildi. Yeni bir sendika ve toplu sözleşme kanunu önerisi de gündeme alındı.
Eğitim-Bir-Sen’in şube başkanları, toplantıda söz alarak önerilerini paylaştı. Toplantının sonunda, tüm katılımcıların katkılarıyla oluşturulan 65. Başkanlar Kurulu Toplantısı Sonuç Bildirgesi açıklandı. Bildirgede, 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinin kamu işvereninin uzlaşmaz tutumu yüzünden sonuçsuz kaldığı vurgulandı. Sendikal hak ve özgürlüklerin, örgütlenme ve toplu pazarlık haklarının, Uluslararası Çalışma Teşkilatı (ILO) ve uluslararası hukuk çerçevesinde güçlendirilmesi gerektiği ifade edildi.
Öne çıkan noktaların yanı sıra, kamu görevlilerinin konut ve kira sorununa değinilerek, kiraların karşılanması için yardımların yapılması gerektiği belirtildi. 20 maddeden oluşan sonuç bildirgesi şu şekilde sıralandı:
- Siyonist İsrail’in Gazze’de işlediği insanlık suçları ve soykırıma yönelik tepkilerimizi dile getiriyoruz. Batı Şeria’daki insan hakları ihlalleri de protesto edilmelidir.
- Sudan’daki insanlık dramına dikkat çekiliyor; masumların yaşadığı zulmün durdurulması gerektiği ifade ediliyor.
- Doğu Türkistan gibi bölgelerdeki insan hakları ihlalleri kınanmakta, bunların durdurulması için uluslararası dayanışma çağrısı yapılmaktadır.
- Küresel düzeyde insan haklarının korunması adına daha fazla çalışma ve iş birliği yapılması gerektiği vurgulanmaktadır.
- Sendikal hak ve özgürlüklerin anayasada geniş biçimde yer alması gerektiği belirtilerek, engellerin kaldırılmasına dair çağrıda bulunulmaktadır.
- 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinin başarısızlığına dikkat çekiliyor; kamu görevlileri arasındaki ücret adaletsizliğine son verilmesi gerektiği belirtiliyor.
- 4688 sayılı kanunun yetersiz kaldığına vurgu yapılarak, sendikaların haklarının korunması amacıyla yeni düzenlemelere ihtiyaç duyulmaktadır.
- Kamu görevlilerinin alım gücünü zayıflatan ekonomik koşulların iyileştirilmesi gerektiği ifade edilmektedir.
- Kamuda kademe ilerlemesi ve ek gösterge süreçlerinin düzenlenmesi gerektiği belirtilmektedir.
- Disiplin kurulunda ve diğer önemli komisyonlarda sendika temsilcilerine yer verilmesi gerektiği ifade ediliyor.
- Kira ve konut sorununun çözülmesi, kamu çalışanlarının çalışma şartlarının iyileştirilmesi için adımlar atılmalıdır.
- Kariyer ve liyakat ilkelerinin gereği olarak görevde yükselme sınavlarının düzenli olarak yapılması gerekmektedir.
- Öğretmenlerin yer değiştirme talepleri gözetilmeli ve eğitimdeki bölgesel dengesizliklerin giderilmesine yönelik önlemler alınmalıdır.
- Eğitim yöneticiliğinde liyakat ve uzmanlık ilkesine uygun seçim ve atamalara önem verilmelidir.
- Şube müdürlerinin ve şeflerin özlük haklarının iyileştirilmesi gerektiği vurgulanmaktadır.
- Eğitim ve öğretim hizmetlerinde görev alan çalışanların hakları iyileştirilmeli, adalet sağlanmalıdır.
- Akademisyenlerin iş güvencelerinin sağlanması, bilimsel çalışmalara katkıda bulunmalarını kolaylaştıracaktır.
- İdari personelin de akademik çevreyle entegrasyonu sağlanarak eşit haklara sahip olmaları sağlanmalıdır.
- Üniversiteler arası yer değişikliği taleplerinin karşılanması amacıyla sistemin oluşturulması gerektiği belirtilmektedir.
- Son olarak, Eğitim-Bir-Sen olarak her türlü haksızlık, zulüm ve baskıya karşı duracak, insan hakları için mücadele edecek ve eğitimde eşitlik sağlamak için aktif rol alacağız.
Bildirge, tüm bu konuların ele alındığı güçlü bir ses olarak kamuoyuna duyurulmuştur.
“`
